एक गहरा सामाजिक न्याय
- सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में एक फैसले में कहा कि एससी और एसटी के कुछ वर्गों को दूसरों की तुलना में अधिक लाभ हुआ है और इसलिए आरक्षण नीति में उप-वर्गीकरण की आवश्यकता है
प्रसंग:
- स्वतंत्रता के 77 साल बाद भी भारत का सामाजिक ताना-बाना मुख्य रूप से उच्च जातियों के हाथों में बुना जाता रहा है। चाहे न्यायपालिका हो, कॉर्पोरेट नेतृत्व हो या भारत रत्न जैसी प्रतिष्ठित मान्यताएँ, दलितों, आदिवासियों और अन्य पिछड़े वर्गों (ओबीसी) का प्रतिनिधित्व स्पष्ट रूप से कम है।
- अनुसूचित जातियों (एससी) और अनुसूचित जनजातियों (एसटी) के भीतर उप-वर्गीकरण की वकालत करने वाला हाल ही का सुप्रीम कोर्ट का फैसला इन समूहों के भीतर असमानताओं को संबोधित करता हुआ प्रतीत हो सकता है, लेकिन इससे सामाजिक विभाजन गहराने और कार्यान्वयन और आर्थिक भागीदारी के व्यापक मुद्दों से ध्यान भटकाने का जोखिम है।
सामाजिक अभिजात वर्ग का लगातार वर्चस्व
- सामाजिक न्याय के उद्देश्य से दशकों से चली आ रही नीतियों के बावजूद, सत्ता के महत्वपूर्ण संस्थान उच्च जातियों के वर्चस्व के गढ़ बने हुए हैं। यह वास्तविकता ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर पड़े समुदायों के उत्थान के उद्देश्य से आरक्षण नीतियों को प्रभावी ढंग से लागू करने में प्रणालीगत विफलता को रेखांकित करती है। सर्वोच्च न्यायालय का उप-वर्गीकरण पर ध्यान, एससी और एसटी के भीतर असमानताओं को स्वीकार करते हुए, मूल कारणों को संबोधित करने में विफल रहता है: मौजूदा आरक्षणों का खराब कार्यान्वयन और सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में इन समूहों का व्यापक रूप से हाशिए पर होना।
आरक्षण नीतियों का अप्रभावी कार्यान्वयन
- आरक्षण प्रणाली, जिसका उद्देश्य प्रतिनिधित्व और अवसर सुनिश्चित करना है, असंगत आवेदन से प्रभावित हुई है। आरक्षित पद, विशेष रूप से ग्रुप ए और बी सरकारी सेवाओं में, अक्सर इस बहाने से खाली रह जाते हैं कि कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिला। यह एक गहरे पूर्वाग्रह और सामाजिक न्याय के प्रति वास्तविक प्रतिबद्धता की कमी को दर्शाता है।
उदारीकरण का प्रभाव और सिकुड़ता सार्वजनिक क्षेत्र
- 1990 के दशक के आर्थिक उदारीकरण के बाद से, सरकारी नौकरियाँ कम हो गई हैं, और संविदा रोजगार आदर्श बन गया है। इस बदलाव ने हाशिए पर पड़े समुदायों को असंगत रूप से प्रभावित किया है, जिनका निजी क्षेत्र में प्रतिनिधित्व न्यूनतम बना हुआ है। अर्थव्यवस्था के बढ़ते क्षेत्रों में दलितों, आदिवासियों और ओबीसी को शामिल करने के लिए स्पष्ट सरकारी नीतियों के बिना, इन समूहों को अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में कम वेतन वाली नौकरियों में काम करना पड़ता है।
आरक्षण को केवल आर्थिक गतिशीलता के रूप में गलत धारणा
- आरक्षण के प्रति सर्वोच्च न्यायालय का दृष्टिकोण, उन्हें मुख्य रूप से आर्थिक गतिशीलता के साधन के रूप में देखते हुए, दलितों द्वारा सामना किए जाने वाले लगातार सामाजिक भेदभाव और हिंसा को नजरअंदाज करता है। आरक्षण को केवल नौकरी आवंटन तक सीमित नहीं किया जाना चाहिए, बल्कि इसे एक व्यापक नैतिक दृष्टि का हिस्सा होना चाहिए जो एक समावेशी अर्थव्यवस्था बनाने का प्रयास करता है। इसके लिए ऐसी नीतियों की आवश्यकता है जो अर्थव्यवस्था में नेताओं, उद्यमियों और नवप्रवर्तकों के रूप में हाशिए पर पड़े समुदायों की भागीदारी सुनिश्चित करें।
अधिक समावेशी अर्थव्यवस्था की ओर
- सच्चा सामाजिक न्याय प्राप्त करने के लिए, भारत को प्रतीकात्मक उपायों से आगे बढ़कर ठोस आर्थिक लोकतंत्रीकरण की दिशा में काम करना चाहिए। नीति निर्माताओं को अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में दलितों, आदिवासियों और ओबीसी की अधिक भागीदारी के लिए प्रयास करना चाहिए, जिसमें व्यापारिक नेता और प्रौद्योगिकी नवप्रवर्तक भी शामिल हैं। इससे न केवल आर्थिक असमानताओं को दूर करने में मदद मिलेगी बल्कि सामाजिक बहिष्कार के चक्र को तोड़ने में भी मदद मिलेगी।