फॉक्सकॉन रोजगार विवाद: कंपनी ने विवाहित महिलाओं को नौकरी पर नहीं रखा
- तमिलनाडु में एप्पल आईफोन निर्माता फॉक्सकॉन के असेंबली मुख्यालय की रॉयटर्स की जांच में नियुक्ति प्रक्रिया में अनियमितताएं सामने आई हैं। विवाहित महिलाओं को गर्भावस्था, पारिवारिक प्रतिबद्धताओं और अधिक छुट्टियों के आधार पर खारिज कर दिया जाता है।
संवीक्षा
- भारत में, जहां राजनीतिक दलों ने महिलाओं पर अपना ध्यान केंद्रित किया है और जहां प्रधानमंत्री ने लैंगिक समानता के प्रति अपनी सरकार की प्रतिबद्धता को बार-बार दोहराया है, वहां महिलाओं के अधिकारों के लिए आवाज उठाने का कोई मतलब नहीं है।
- श्रम बल भागीदारी 32.7 प्रतिशत होगी जबकि पुरुषों के लिए यह 76.8 प्रतिशत होगी।
- इसमें खामियां बहुत हैं और जमीनी स्तर पर इसे लागू करने का संघर्ष, कल्पना की कमी से उत्पन्न अवरोधक प्रक्रिया में फंस गया है।
- यह कल्पना की विफलता है जो विकल्पों पर विचार करने से इंकार करती है, जो कार्यस्थलों पर पुरुष और महिला दोनों कर्मचारियों के लिए लाभकारी क्रेच सुनिश्चित नहीं करती है, या महिलाओं पर असंगत देखभाल के बोझ पर विचार नहीं करती है।
यह किसकी गलती ?
- यह विफलता सिर्फ़ सरकार या राजनीतिक दलों की नहीं है। इसकी शुरुआत व्यक्तियों और परिवारों से होती है और फिर यह संगठनों और समाज से सरकारों तक पहुँच जाती है।
- बहुत सी महिलाओं से कहा जाता है कि वे “भाग्यशाली” हैं कि उनके परिवार उन्हें बाहर काम करने की “अनुमति” देते हैं या उनके साथी घर के कामों में मदद करते हैं।
- सतत विकास लक्ष्यों पर प्रगति: UN वीमेन और UNDESA की जेंडर स्नैपशॉट 2023 रिपोर्ट में चेतावनी दी गई है कि यदि उपाय नहीं किए गए तो महिलाओं की एक पूरी पीढ़ी पूर्वाग्रही मानदंडों से घिरी हुई, पुरुषों की तुलना में घरेलू कामकाज में असंगत समय व्यतीत करेगी।
- इस वर्ष की शुरुआत में, भारत संघ एवं अन्य बनाम पूर्व लेफ्टिनेंट सेलिना जॉन मामले में, भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने कहा था कि विवाह के आधार पर कामकाजी महिलाओं को दंडित करने वाले नियम असंवैधानिक हैं।
- भारत को दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था के रूप में उभरने के लिए, जो महिलाओं को बदलाव के केंद्र में रखती है, उसे अपने मूल्यांकन के मापदंडों को फिर से उन्मुख करने की आवश्यकता होगी।