ईपीएफ बोर्ड ने ईटीएफ पुनर्निवेश मानदंडों, नियोक्ता माफी योजना को मंजूरी दे दी
- एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) में निवेश के लिए एक मोचन नीति और उन मोचन आय का 50 प्रतिशत ईटीएफ में पुनर्निवेश, साथ ही नियोक्ताओं के लिए स्वेच्छा से खुलासा करने और दंड के बिना पिछले गैर-अनुपालन को सुधारने के लिए एक माफी योजना को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के केंद्रीय न्यासी बोर्ड द्वारा अनुमोदित किया गया था।
मुख्य बिंदु:
- कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने शनिवार को अपनी 236वीं केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) बैठक आयोजित की, जिसमें दक्षता, निवेश रिटर्न और अनुपालन बढ़ाने के लिए कई उपायों का अनावरण किया गया। मुख्य विशेषताओं में ईटीएफ मोचन नीतियों में बदलाव, एक माफी योजना की शुरूआत और दावा निपटान प्रक्रियाओं में प्रगति शामिल हैं।
- ईटीएफ रिडेम्प्शन नीति और पुनर्निवेश रणनीति
- रिडेम्प्शन अवधि में परिवर्तन:
- ईपीएफओ अगले छह वर्षों में एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) के लिए रिडेम्प्शन अवधि को 4 वर्ष से बढ़ाकर 7 वर्ष करने की योजना बना रहा है। इस विस्तार का उद्देश्य निवेश को लंबी अवधि के लिए परिपक्व होने की अनुमति देकर पैदावार को बढ़ाना है।
- रिडेम्प्शन आय का पुनर्निवेश:
- रिडेम्प्शन आय का 50% भारत 22 और सीपीएसई ईटीएफ सहित ईटीएफ में पुनर्निवेश किया जाएगा।
- शेष 50% मौजूदा निवेश मानदंडों का पालन करते हुए सरकारी प्रतिभूतियों और कॉर्पोरेट बॉन्ड जैसे अन्य परिसंपत्ति वर्गों में आवंटित किया जाएगा।
- उद्देश्य:
- इन उपायों का उद्देश्य भविष्य की इक्विटी वृद्धि संभावनाओं के साथ अल्पकालिक रिटर्न को संतुलित करना और ईपीएफओ के समग्र निवेश प्रदर्शन में सुधार करना है।
- नियोक्ताओं के लिए एमनेस्टी योजना
- उद्देश्य:
- ईपीएफओ एमनेस्टी योजना 2024 नियोक्ताओं को दंड या कानूनी परिणामों के बिना स्वेच्छा से पिछले गैर-अनुपालन का खुलासा करने और उसे सुधारने का अवसर प्रदान करती है।
- कार्यान्वयन:
- योजना का लाभ उठाने के लिए नियोक्ताओं को एक सरल ऑनलाइन घोषणा प्रस्तुत करनी होगी।
- यह पहल विशेष रूप से सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यमों (MSME) को लक्षित करती है, जिन्हें रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन (ELI) योजना का विकल्प चुनते समय पिछले गैर-अनुपालन के कारण बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है।
- लक्ष्य:
- अनुपालन को प्रोत्साहित करना और बजट 2024-25 में घोषित ELI योजना को लागू करने के लिए श्रम और रोजगार मंत्रालय की योजना का समर्थन करना।
- दावा निपटान और ब्याज जमा करना
- ब्याज जमा करने में बदलाव:
- अब दावा निपटान की तिथि तक ब्याज जमा किया जाएगा, 24 तारीख से पहले निपटाए गए दावों के लिए पिछले महीने के अंत तक ही ब्याज की गणना करने की मौजूदा प्रथा में बदलाव किया गया है।
- ऑटो दावा सीमा में वृद्धि:
- ऑटो दावा निपटान की सीमा ₹50,000 से बढ़ाकर ₹1 लाख कर दी गई है।
- यह आवास, विवाह और शिक्षा जैसे उद्देश्यों के लिए अग्रिम राशि पर लागू होता है।
- केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS)
- केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (CPPS), जो वर्तमान में अपने पायलट चरण में है, 31 दिसंबर, 2024 को लॉन्च होने वाली है। इस प्रणाली का उद्देश्य पेंशन भुगतान को सुव्यवस्थित करना और समय पर संवितरण सुनिश्चित करना है।
- प्रदर्शन मेट्रिक्स
- दावा निपटान:
- वित्त वर्ष 2023-24 में, EPFO ने 4.45 करोड़ दावों को संसाधित किया, जिसमें ₹1.82 लाख करोड़ का संवितरण किया गया।
- वित्त वर्ष 2024-25 के लिए अब तक 3.83 करोड़ दावों का निपटारा किया जा चुका है, जिसकी राशि ₹1.57 लाख करोड़ है।
- ऑटो मोड सेटलमेंट:
- इस वित्त वर्ष में कुल 1.15 करोड़ दावों का निपटारा स्वचालित रूप से किया गया है।
- निवेश इतिहास और भविष्य की योजनाएँ
- अगस्त 2015 से, EPFO ने धीरे-धीरे अपने इक्विटी एक्सपोजर को बढ़ाया है:
- वृद्धिशील प्रवाह के 5% से शुरू।
- 2017 में 15% तक बढ़ा दिया गया।
- श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा जारी किए गए निवेश के अधिसूचित पैटर्न द्वारा निवेश को निर्देशित किया जाता है।
प्रीलिम्स टेकअवे
- एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड (ईटीएफ)
- केंद्रीकृत पेंशन भुगतान प्रणाली (सीपीपीएस)
- रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन (ईएलआई) योजना।
- EPFO एमनेस्टी स्कीम 2024