यहां तक कि छोटे-मोटे पेशे भी
- गिग श्रमिकों को अपने कर्मचारी की स्थिति पर एक व्यापक राष्ट्रीय कानून की आवश्यकता है
- भारत के गिग श्रमिकों के लिए, जो संख्या में बढ़ रहे हैं, लेकिन अनियमित श्रम पूल के किनारे पर अनिश्चित रूप से बैठे हैं, कर्नाटक प्लेटफ़ॉर्म-आधारित गिग वर्कर्स (सामाजिक सुरक्षा और कल्याण) विधेयक, 2024, एक स्वागत योग्य राहत प्रदान करता है, लेकिन अभी भी कम है। उन्हें कर्मचारी होने की सुरक्षा प्रदान करना।
गिग आय
- जब एक दशक पहले राइड-शेयरिंग और फूड डिलीवरी ऐप्स के सौजन्य से ऐप-आधारित गिग वर्क पेश किया गया था, तो 'कर्मचारी' शब्द की अनुपस्थिति को वास्तव में एक सकारात्मक के रूप में देखा गया था; कथित तौर पर इसने 'साझेदारों' को अपनी स्वायत्तता बनाए रखने और कठोर समय के साथ अनुबंध में बंधे बिना अच्छा पैसा कमाने का मौका दिया।
- वह भ्रम जल्द ही दूर हो गया क्योंकि आय कम हो गई और काम के घंटे बढ़ गए, और औपचारिक 'कर्मचारी' स्थिति की कमी ने श्रमिकों को सुरक्षा जाल या सरकारी विनियमन के अभाव में एग्रीगेटर और सर्व-शक्तिशाली एल्गोरिदम की दया पर छोड़ दिया।
- इसके बावजूद गिग इकॉनमी बढ़ रही है. नीति आयोग की रिपोर्ट के अनुसार, दशक की शुरुआत में भारत में 77 लाख गिग श्रमिक थे, और 2029-30 तक, उनकी आय का 4.1% और गैर-कृषि कार्यबल का 6.7% होने का अनुमान है।
- एक अधिकार-आधारित कानून, मसौदा विधेयक का उद्देश्य मनमाने ढंग से बर्खास्तगी को रोकना, मानव शिकायत निवारण तंत्र प्रदान करना और स्वचालित निगरानी और एल्गोरिदम-आधारित भुगतान की अपारदर्शी उलझन में अधिक पारदर्शिता लाना है।
कानून
- यह केंद्र सरकार की सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 से एक कदम ऊपर है। कर्नाटक का कानून एक कल्याण बोर्ड और फंड के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा भी प्रदान करता है, जिसमें सरकार और एग्रीगेटर का योगदान होता है, या तो ऐप पर प्रत्येक लेनदेन में कटौती के माध्यम से, या राज्य में प्लेटफ़ॉर्म के कारोबार के प्रतिशत के रूप में।
- यह देखते हुए कि इन प्लेटफार्मों की मालिक कई कंपनियां न्यूनतम लाभ की रिपोर्ट करती हैं, श्रमिक संघों ने सही मांग की है कि प्रत्येक लेनदेन पर कल्याण शुल्क को उपकर के रूप में लिया जाए।
- संशयवादी अन्य असंगठित क्षेत्र कल्याण बोर्डों की मृतप्राय प्रकृति पर ध्यान देते हैं, लेकिन ऐसे बोर्ड के साथ अनिवार्य पंजीकरण का एक फायदा यह है कि यह गिग श्रमिकों को कानून की नजरों में दिखाई देगा।
- कर्नाटक सरकार का लक्ष्य विधानसभा के मानसून सत्र में विधेयक को लागू करना है, और उसे जल्दी से नियम बनाने होंगे और कल्याण बोर्ड की स्थापना करनी होगी ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कानून वर्ष के अंत से पहले लागू हो।
- राजस्थान में भी इसी तरह का कानून पूर्ववर्ती सरकार द्वारा बनाया गया था, लेकिन इसे प्रभावी रूप से ठंडे बस्ते में डाल दिया गया है।
- राष्ट्रीय स्तर पर, न केवल न्यूनतम मजदूरी, उचित काम के घंटे और शर्तें और मजबूत सामाजिक सुरक्षा निर्धारित करने के लिए बल्कि गिग श्रमिकों को 'कर्मचारी' की प्रतिष्ठित स्थिति प्रदान करने के लिए भी व्यापक कानून की आवश्यकता है।